第一节  总则

第一条，为理清各岗位职责，规范内部管理工作程序，提高办事效率，推行岗位负责制度和逐级责任工作制度，特制定本管理工作程序。

第二节  工作程序

第二条，实行处长负责制，副处长对处长负责，重大问题由处务会研究决定。

第三条，各科室实行分管处长及科长负责制。各科室科长由分管处长聘任及考核，各科室职工实行岗位责任制，由各科室分管处长及科长按相关规定进行考核及聘用。

第四条，实行逐级责任制。实行个人服从组织、下级服从上级的管理原则以及逐级领导、请示的工作制度。

第五条，各科室负责人和职工应按照请示汇报程序开展工作，特殊情况及重大问题，可以直接报处长。

（一） 各级负责人在接到下一级的请示汇报时，应根据自己的工作管理权限尽快予以批复或向上一级汇报。

（二） 在此过程中，因延误造成不良后果，追究其负责人与当事人责任。

第六条，如因事项特别紧急，可能对学校产生重大影响的特殊情况，每位员工均可直接向处长或分管副处长汇报。倡导国资处各位职工以多种方式提出好的建议和意见。